爲了宣傳企業形象文化、展現公司實力、人才，讓客戶更加了解創傑、相信創傑。金華創傑信息技術有限公司在2021年7月8日，出版了創傑文化刊的第一(yī)刊，并于當天上午在創傑公司門口，全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)爲公司首創月刊進行了慶祝，一(yī)起合影留念。創傑文化刊分(fēn)爲四個闆塊：創傑要聞、創傑動态、本期訪談、企業文化等，這四個闆塊足以讓大(dà)家感受到創傑的工(gōng)作氛圍和團隊的凝聚力，像是一(yī)個大(dà)家庭。

首先創傑要聞爲大(dà)家帶來的是創傑六月的目标：完成200萬的銷售業績。對于創傑的小(xiǎo)夥伴們來說，這是一(yī)場保衛戰，整個營銷中(zhōng)心的小(xiǎo)夥伴們都充滿着熱血和激情，當然這200萬是創傑整個公司的目标，其他中(zhōng)心的小(xiǎo)夥伴也在支持着這場保衛戰：運營中(zhōng)心的客戶聯系、資(zī)料收集；技術中(zhōng)心的單子設計和制作、優化排名，以及綜合中(zhōng)心每一(yī)次的加油與鼓勵。在這200萬的保衛戰裏，創傑的每一(yī)個人都爲了同一(yī)個目标努力奮鬥！

第二版的企業動态介紹了創傑管理層徒步北(běi)山的活動，他們兌現了五月沒有完成500萬的目标承諾，齊聚北(běi)山智者寺山腳下(xià)向背上前進。跌倒是爲了更好的出發！二十多公裏的路程創傑的管理層們帶着六月勢必達成200萬的決心完成了徒步北(běi)山的承諾，200萬保衛戰，幹就幹好，争就争赢！

在這次的創傑文化刊中(zhōng)本期訪談了六位創傑的員(yuán)工(gōng)，這當中(zhōng)有老員(yuán)工(gōng)也有新員(yuán)工(gōng)，他們在本次訪談中(zhōng)說出了自己工(gōng)作的一(yī)些心得體(tǐ)會。從剛開(kāi)始的不熟悉、不了解，通過學習和培訓，到現在都已經學到了很多工(gōng)作上的經驗。不管是萌新還是呆了六年的老員(yuán)工(gōng)，大(dà)家都堅信在創傑，隻要想要，都是可以通過自己的努力去(qù)得到的。

在最後一(yī)版的企業文化中(zhōng)，創傑技術部的張總監介紹了企業做網站及推廣的四大(dà)意義，一(yī)個優質的網站能夠提升企業形象、促進企業營銷、有利于改進服務、促進資(zī)源合作。總的來說網站在信息化的今天對于企業的意義依然很重大(dà)。在結尾處是創傑六月員(yuán)工(gōng)的生(shēng)日會，創傑在很多時候都給了員(yuán)工(gōng)一(yī)種家的溫暖。

金華諾普視信息技術研究所有限公司十六年來緻力于企業全媒體(tǐ)優化推廣解決方案的業務，創傑小(xiǎo)夥伴的業務能力、團隊協作力也是有目共睹的。相信創傑文化刊會持續出版下(xià)去(qù)，并且給大(dà)家帶來更多的驚喜！創傑文化月刊将會持續出版下(xià)去(qù)，一(yī)月一(yī)刊，敬請期待！